Les publicités ne peuvent pas discriminer des personnes sur la base de caractéristiques personnelles, telles que l’origine ethnique, l’appartenance ethnique, la couleur, la nationalité, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut familial, le handicap, l’état de santé ou la maladie génétique, ni inciter à la discrimination.
Meta interdit aux annonceurs d’utiliser nos produits publicitaires pour discriminer les personnes. Cela signifie que les annonceurs ne peuvent pas (1) utiliser nos outils de sélection d’audience pour (a) cibler injustement des groupes spécifiques de personnes avec des publicités (voir la règle publicitaire sur le ciblage) ou (b) exclure injustement des groupes spécifiques de personnes afin qu’ils ne voient pas leurs publicités ; ou (2) inclure du contenu discriminatoire dans leurs publicités. Les annonceurs doivent également respecter les lois en vigueur qui interdisent la discrimination (voir les règles publicitaires sur les produits ou services illégaux). Il s’agit notamment de lois interdisant toute discrimination envers des groupes de personnes spécifiques, par exemple lors de la recherche d’un logement, d’un emploi et de produits et services financiers.
Ressources et informations complémentaires sur les lois relatives à la non-discrimination aux États-Unis :
- Département du logement et du développement urbain des États-Unis
- Commission américaine de l’égalité d’accès à l’emploi
- Bureau américain de protection des consommateurs
- Union américaine pour les libertés civiles
- Conférences des dirigeants sur les droits civils et humains
- Département de la Justice – Division des droits civils
- Alliance nationale pour un logement équitabl